Eğitim personel faaliyetleri ve oyunlar bunları yaparak daha etkili olabilir . Bunun nedeni , çalışanların eğitim programı yaklaştığınızda onlarprograma katılmak için onları daha rahat ve açık olun , ve deney yiyebilirsiniz bir oyun olduğu gibi . Oyunlar da yeni çalışanlarbuz kırmak ve daha kolay yeni meslektaşları ile bir ilişki kurarak , birbirleri ile etkileşim bulmanıza yardımcı olabilir . Eğitim oyunlar daha karmaşık takım kurma faaliyetleri içinçok basit buz kesiciler değişebilir . Bir Island

Adından da anlaşılacağı gibi üzerinde Kahramanlar , katılımcılar varsayımsal bir durum verilir : Onlar bir adada mahsur ve bunlardan sadece beş ürün almak için izin verilir . Her katılımcı, istiyorumbeş öğelerin bir listesini yapmak zorundadır . Herkes yapıldıktan sonra , her kişi kendi listesini okur ve olistedekiöğeleri seçti açıklıyor . Diğer katılımcılar kendi seçimlerini haklı ve savunmak içinkişinin istemi olur sorular sormaya teşvik edilmektedir . Bu oyun insanların meslektaşları hakkında daha fazla bilgi yardımcı olur ve problem çözme yaklaşımları.
Çalışanlarınınbütün grup iki takım halinde bozuldu Eşinizin

Röportaj . Her kişi o ile eşleştirilmişkişiyle görüşmek , ve onun hakkında daha fazla bilgi edinmek zorundadır . Tüm katılımcılar onların ortak , yanı sıra çalışma stilleri , motivasyon ve takım etkinliklere katılımını anlamak için yardımcı olacağını , sorular kişisel , hem de profesyonel sormaya teşvik edilmektedir .
Bulmacalar beş ila yedi kişi – – ve Oyunlar

çalışanları küçük gruplara ayrılır ve bir bilmece , bilmecenin ya da bitirmek için başka bir etkinlik verilmiştir . Dışında elbetteoyununhedefi karşılamaktan – -Görevinamacıgrup , etkileşimetkinliğini bitirmek için bir strateji ile geldi , ve birbirlerinin çalışma tarzı ve sorunu anlamak için üyeleri için çözme . Bir zaman bağlı faaliyete katılan , aynı zamandagrubun her üyesi, diğerleri toplantı tarihleri ​​ve hedeflerine ulaşmanınbasınca nasıl tepki verdiğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır .
Güven Yürüyüşü

Çifti kapalı tümgrup üyeleri ve bunlardan biri gözlerini bağlayarak . Gözleri olmayankişi çalışan bir engelli gibi , sandalye, masa ve yerleştirilen diğer öğeleri ile , bir odada kuruldu bir engel yoluylakör – katlanmış kişi yol vardır . Kör katlanmış bir kişibaşka bir kişi tarafından sağlanantalimatlara tamamen güvenmek , ve sadece bu talimatları vardır . Bu egzersiz birbirleri ile katılımcılar bağ olur , bir ilişki geliştirmek ve birbirlerine güvenmeyi öğrenmek – . Uyum içinde birlikte çalışmak için ise gerekli olan nitelikleri